Un diplômé de l’ENSAI, un ancien du double cursus de l’École polytechnique et d’HEC Paris, un diplômé de l’emlyon : trois alumni de grandes écoles viennent de réussir une levée de fonds de 7 millions de dollars, soit environ 6,2 millions d’euros. Leur start-up, AlloBrain, annonce l’opération le 7 octobre 2026. Le tour est mené par le fonds parisien Varsity, avec la participation de l’assureur Groupama, déjà client, et de business angels du secteur.
Ce qui réunit les trois cofondateurs n’est pas une école, mais un employeur : tous ont fait leurs armes chez Capgemini avant de lancer, fin 2020, une plateforme d’intelligence artificielle pour les centres de contact. Leur histoire illustre un phénomène que les réseaux d’anciens connaissent bien : les entrepreneurs naissent souvent à l’intersection de plusieurs communautés, celle de l’école, celle de l’entreprise, celle des premiers clients.
AlloBrain lève 7 millions de dollars : ce que l’on sait de l’opération
Le tour de table est mené par Varsity, un fonds d’amorçage fondé par Didier Valet, ancien directeur général délégué de Société Générale, et par Kamel Zeroual et Florent Thomas, deux anciens de Serena Capital. Selon TechCrunch, le fonds investit des tickets de 1 à 5 millions d’euros dans une trentaine de start-up européennes. La présence de Groupama au capital est un signal fort : un client qui devient actionnaire valide la solution dans un secteur réglementé, l’assurance.
Les fonds serviront à accélérer le déploiement commercial en Europe, à développer la zone Moyen-Orient et Afrique, et à poursuivre les investissements en recherche et développement. AlloBrain compte aujourd’hui une trentaine de grands comptes et d’externalisateurs de la relation client, dont SNCF Connect, Club Med, Groupama Gan Vie et Leroy Merlin, avec des bureaux à Paris et à Riyad.
| AlloBrain en bref | |
|---|---|
| Création | Fin 2020, à Paris (sous le nom AlloReview) |
| Levée d’octobre 2026 | 7 millions de dollars, menée par Varsity |
| Co-investisseurs | Groupama, business angels du secteur |
| Cofondateurs | Zied Haj-Yahia, Adrien Sasportes, Yves-Marie Bouedo |
| Clients | Une trentaine de grands comptes et d’externalisateurs |
| Implantations | Paris et Riyad |
ENSAI, X-HEC, emlyon : le profil des trois alumni cofondateurs
Les trois associés ont des formations très différentes, ce qui fait la force de l’équipe : deux profils techniques pour construire le produit, un profil business pour l’installer auprès de grands groupes.
| Cofondateur | Rôle | Formation | Parcours avant AlloBrain |
|---|---|---|---|
| Zied Haj-Yahia | Directeur général | ENSAI (data science) | Data scientist chez Fortuneo, puis chez Capgemini Consulting (2016-2020) |
| Adrien Sasportes | Directeur technique | Mathématiques et physique à Londres, puis double diplôme X-HEC en data science | Stage chez Capgemini Invent |
| Yves-Marie Bouedo | Cofondateur | Master in Management de l’emlyon (2012-2016) | Consultant senior chez Capgemini Consulting (2016-2019) |
Zied Haj-Yahia est diplômé de l’ENSAI, l’école de la statistique et de l’analyse de l’information basée à Rennes, qui fête cette année ses trente ans de science des données. Adrien Sasportes a suivi le double diplôme en data science de l’École polytechnique et d’HEC Paris, au croisement des réseaux alumni de Polytechnique et de celui d’HEC, qui rassemble 80 000 diplômés dans 152 pays. Yves-Marie Bouedo, lui, vient du réseau alumni de l’emlyon, une communauté de plus de 48 000 diplômés présents dans plus de 130 pays.
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Capgemini, le réseau d’anciens collaborateurs qui a réuni les trois fondateurs
C’est en conseil que les trois futurs associés se croisent. Zied Haj-Yahia et Adrien Sasportes font connaissance lors d’un stage chez Capgemini Invent, la branche conseil en innovation du groupe. Yves-Marie Bouedo, de son côté, y travaille comme consultant senior de 2016 à 2019. Après un passage comme consultant indépendant en 2020, il rejoint les deux autres pour fonder la société.
Capgemini a longtemps été dirigé par Paul Hermelin, polytechnicien et énarque, directeur général pendant dix-huit ans avant de prendre la présidence du conseil d’administration en 2020. Le groupe, qui est passé d’environ 5 à près de 16 milliards d’euros de chiffre d’affaires sous sa direction, fait partie de ces grandes maisons dont les anciens collaborateurs essaiment dans l’écosystème des start-up. Une dynamique que le monde de l’investissement a même érigée en concept : Kamel Zeroual, associé de Varsity, a créé le podcast Startup Mafia, du nom donné à ces communautés d’anciens d’une même entreprise.
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De la voix du client à la plateforme IA pour centres de contact
L’idée naît en 2018-2019 lors d’une visite du salon VivaTech. Les futurs fondateurs constatent que les questionnaires de satisfaction n’obtiennent que 2 à 3 % de réponses. Ils créent AlloReview, qui recueille les avis clients à la voix et les analyse automatiquement. La société est fondée fin 2020 et rejoint l’Incubateur HEC Paris à Station F. En 2023, elle reçoit la Palme Jeune Pousse de l’Association française de la relation client.
L’entreprise a depuis élargi son offre. Rebaptisée AlloBrain, elle propose une plateforme qui réunit quatre briques : des agents virtuels disponibles 24h/24, une assistance en temps réel pour les conseillers, une évaluation automatique de la qualité de toutes les conversations et une analyse de la voix du client. Elle revendique plus de 180 langues et facture ses clients au résultat : pas de paiement si les coûts de service ne baissent pas ou si la satisfaction client ne progresse pas.
Sa philosophie repose sur la collaboration entre l’IA et l’humain plutôt que sur le remplacement. Une approche cohérente avec les chiffres du marché : selon Gartner, les dépenses d’IA des directions du service client ont augmenté de 38 % en 2026, alors que leurs budgets globaux ne progressaient que de 2 %. Et selon le baromètre SP2C x EY de juillet 2026, plus de 90 % du chiffre d’affaires de la relation client externalisée en France dépend encore des conseillers humains. Cette vision rejoint celle de Luc Julia, pionnier des assistants vocaux, qui préfère parler d’intelligence augmentée.
Alumni de grandes écoles et entrepreneuriat : une tradition qui s’installe
L’histoire d’AlloBrain s’inscrit dans une longue série de fondateurs issus des grandes écoles. Du côté de l’emlyon, Nicolas Julia, cofondateur de Sorare, a levé 680 millions de dollars en 2021, l’un des plus gros tours de l’histoire de la French Tech, après être passé par le conseil chez Eurogroup Consulting. Jean-Pascal Tricoire, autre diplômé de l’école lyonnaise, a dirigé Schneider Electric pendant dix-sept ans. Le groupe figure d’ailleurs parmi les références d’AlloBrain.
Du côté d’HEC, le réseau compte Stanislas Niox-Château, fondateur de la licorne Doctolib, et Adrien Nussenbaum, fondateur de Mirakl.
Le schéma se répète d’un portrait à l’autre : une formation solide, quelques années dans le conseil ou en entreprise pour comprendre les attentes des grands comptes, puis la création d’une société avec des associés complémentaires. La levée de fonds d’AlloBrain en est une nouvelle illustration, à une échelle encore modeste mais avec une traction commerciale déjà établie.
Pourquoi les écoles ont intérêt à suivre leurs alumni entrepreneurs
Pour les écoles et leurs associations d’anciens, les alumni qui lèvent des fonds sont des relais précieux : ils recrutent des stagiaires, ils parrainent des étudiants, ils témoignent lors d’événements, ils deviennent parfois donateurs. Encore faut-il les repérer. Or les parcours d’entrepreneurs comptent parmi les plus mobiles : changement de poste, création de société, installation à l’étranger.
Comme nous l’expliquions dans notre analyse sur l’obsolescence des bases alumni, environ 30 % des coordonnées perdent leur fiabilité chaque année. Un diplômé qui change de fonction tous les deux ou trois ans disparaît vite des annuaires, et avec lui l’occasion de valoriser sa réussite auprès de la communauté. Les trois cofondateurs d’AlloBrain, issus de trois écoles différentes, en sont un bon exemple : seule une base régulièrement mise à jour permet à chaque réseau de savoir que l’un de ses anciens vient de lever 7 millions de dollars.
Questions fréquentes sur AlloBrain et ses cofondateurs
Qui sont les fondateurs d’AlloBrain ?
AlloBrain a été fondée par trois anciens de Capgemini : Zied Haj-Yahia, directeur général et diplômé de l’ENSAI ; Adrien Sasportes, directeur technique, passé par le double diplôme en data science de l’École polytechnique et d’HEC Paris ; et Yves-Marie Bouedo, diplômé du Master in Management de l’emlyon.
Combien AlloBrain a-t-elle levé ?
En octobre 2026, AlloBrain a annoncé une levée de 7 millions de dollars, soit environ 6,2 millions d’euros. Le tour est mené par le fonds Varsity, avec la participation de Groupama et de business angels issus du secteur de la relation client.
Que fait AlloBrain ?
AlloBrain édite une plateforme d’intelligence artificielle pour les centres de contact. Elle combine des agents virtuels disponibles 24h/24, une assistance en temps réel des conseillers, l’évaluation automatique de la qualité des conversations et l’analyse de la voix du client, dans plus de 180 langues selon l’entreprise.
Quelles écoles ont formé les cofondateurs d’AlloBrain ?
Les trois cofondateurs viennent de trois parcours distincts : l’ENSAI pour Zied Haj-Yahia, le double diplôme de l’École polytechnique et d’HEC Paris en data science pour Adrien Sasportes, et l’emlyon pour Yves-Marie Bouedo.
Pourquoi les alumni de grandes écoles créent-ils autant de start-up ?
Les grandes écoles forment des profils recherchés par le conseil et les grands groupes, qui servent souvent de tremplin. Les futurs fondateurs y acquièrent une connaissance fine des besoins des entreprises et un réseau de clients potentiels, avant de s’associer avec des profils techniques ou commerciaux complémentaires.
Ce qu’il faut retenir
Trois alumni de grandes écoles, issus de l’ENSAI, du cursus X-HEC et de l’emlyon, lèvent 7 millions de dollars avec AlloBrain, auprès de Varsity et de Groupama. Réunis par leur passage chez Capgemini, ils ont bâti en six ans une plateforme d’IA pour les centres de contact adoptée par une trentaine de grands comptes. Leur parcours rappelle que les réseaux d’anciens se croisent dans les entreprises autant que dans les écoles, et que les suivre dans la durée est un enjeu pour toute association de diplômés.
