Il était diplômé de GEM en 1993. Il avait rejoint Schneider Electric en 1999, après un passage chez Renault. Pendant dix ans, il avait piloté les ressources humaines du groupe à l'échelle mondiale. En novembre 2024, il succédait à Peter Herweck comme PDG de Schneider Electric — un groupe valorisé à plus de 100 milliards d'euros, leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.
Blum à GEM : PGE 1993 et les premières années dans l'automobile
Olivier Blum intègre le Programme Grande École de Grenoble École de Management et en sort diplômé en 1993. Il débute sa carrière chez Renault, où il acquiert ses premières expériences dans les ressources humaines et le management au sein d'un grand groupe industriel. Le secteur automobile lui enseigne la rigueur opérationnelle et la gestion de larges effectifs dans un environnement syndiqué.
En 1999, il rejoint Schneider Electric — groupe fondé en 1836, spécialisé dans la gestion de l'énergie et l'automatisation industrielle, présent dans plus de 100 pays. C'est le début d'une trajectoire de vingt-cinq ans au sein de la même maison.
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Blum DRH mondial de Schneider Electric : dix ans à la tête des ressources humaines
Chez Schneider Electric, Olivier Blum gravit les échelons des ressources humaines en prenant des responsabilités croissantes à l'international. Il est nommé Chief Human Resources Officer — directeur des ressources humaines mondiales du groupe. Il occupe ce rôle pendant près de dix ans. À ce titre, il pilote la transformation des pratiques RH dans un groupe de plus de 150 000 collaborateurs répartis dans le monde entier.
Il développe en particulier les politiques de diversité et inclusion, de développement du leadership et de transformation culturelle dans un contexte de forte croissance par acquisitions. Schneider Electric est régulièrement classée parmi les entreprises les plus durables et les plus attractives pour les talents au niveau mondial — un positionnement dont il est l'un des artisans.
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Blum PDG de Schneider Electric : novembre 2024 et la transition énergétique
En novembre 2024, Olivier Blum est nommé directeur général de Schneider Electric, succédant à Peter Herweck. Il prend la tête d'un groupe valorisé à plus de 100 milliards d'euros, positionné au cœur de deux mégatendances mondiales : la transition énergétique et la numérisation de l'industrie. Schneider Electric équipe les data centers, les réseaux électriques, les bâtiments intelligents et les usines du monde entier.
Sa nomination illustre une logique de promotion interne rare dans les grandes capitalisations françaises : un dirigeant formé pendant vingt-cinq ans dans la même maison, d'abord par les ressources humaines, puis par la direction générale. Pour les alumni de Grenoble École de Management, Olivier Blum incarne une trajectoire de long terme construite sur la fidélité à une maison et la montée en responsabilité progressive — à rebours des logiques de mobilité interentreprises qui dominent aujourd'hui le paysage des grands groupes.
Questions fréquentes sur Olivier Blum
Quelle école a fait Olivier Blum ?
Olivier Blum est diplômé du Programme Grande École de Grenoble École de Management (PGE 1993). Après GEM, il a débuté chez Renault avant de rejoindre Schneider Electric en 1999.
Depuis quand Olivier Blum est-il PDG de Schneider Electric ?
Olivier Blum est directeur général de Schneider Electric depuis novembre 2024, succédant à Peter Herweck. Il a passé 25 ans dans le groupe, dont près de dix comme Chief Human Resources Officer (DRH mondial), avant d'accéder à la direction générale.
Quelle est la valorisation de Schneider Electric ?
Schneider Electric est valorisée à plus de 100 milliards d'euros. C'est l'un des leaders mondiaux de la gestion de l'énergie et de l'automatisation, présent dans plus de 100 pays avec plus de 150 000 collaborateurs. Le groupe est positionné sur la transition énergétique et la numérisation de l'industrie.
